Strategischer Teamaufbau

mit Embedded Recruiting

Fehlbesetzungen können das 3,5-fache ihres Jahresgehalts kosten

Doch wie findet ihr die Richtigen?

Mit unserem Embedded Recruitment Service arbeitet unser Talentpartner nahtlos mit euch und eurer Personalabteilung.

Dadurch werden Personalressourcen entlastet. Ihr konzentriert euch nur noch auf relevante Bewerber und lernt von unserem Feedback und Markteinblicken.

Reduziert jetzt eure Kosten für Fehleinstellungen und verbessert die Qualität eurer Bewerberpipeline.

Erweitert die Grenzen eures Bewerberpools
Erreicht geprüfte und remote-ready Talente
Erhaltet wertvolles Feedback & Insights
Minimiert das Risko von Fehlbesetzungen

Erfolgreiche Tech Unternehmen finden ihre Teams mit uns:

Automattic Logo
ADSPERT Logo
Kinsta logo
combostrike logo acework reference
VSB Energy Reference Logo acework remote work advisory
YAZIO Logo
Quidco Logo Reference acework Remote Work Advisory

Stellt digitale und remote Talente mit Überzeugung ein

Erreicht schwer zu findende Kandidaten

Wir rekrutieren digitale Talente für eure technischen und kaufmännischen Positionen in EMEA, Nord- und Südamerika und darüber hinaus.

Findet mit uns die besten Kandidaten in den Bereichen Engineering, Produkt, Design, Sales und Marketing.

Unsere Spezialisierung sind Remote-First-Positionen in hybriden oder komplett remoten Unternehmen.

Baut eine zuverlässige Talent-Pipeline auf

Schluss mit halbwegs passenden Profilen oder CVs via Email. Unser Outreach fokussiert sich immer speziell auf euer Anforderungsprofil.

Kandidaten werden von uns geprüft bevor wir sie euch vorstellen. 

Deckt End-to-end Recruitment ab

Wir haben einen frischen Blick für eure Rollenbeschreibungen und Einstellungsprozesse. 

Von Talent Mapping bis hin zu globalen Gehaltsbenchmarks liefern wir euch relevante Insights um eure Stellen global zu besetzen.

Bei Bedarf übernehmen wir für euer HR die Rolle des Ansprechpartners für alle Bewerber und Hiring Manager. 

Warum Embedded Recruitment?

Schnelleres Einstellen, bessere Kandidaten, weniger Hin- und Her. 

Unsere Beziehung und unser gegenseitiges Vertrauen sind die wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Ergebnis. 

Engagement und Vertrauen auf beiden Seiten ermöglichen es uns, bei der Suche und Beurteilung von Bewerbern in die Tiefe zu gehen. So könnt ihr schnell und mit Gewissheit einstellen.

Hört nicht auf uns.
Das sagen unsere Kunden

Embedded Recruiting in Action

Sendwave ist ein globales FinTech-Unternehmen mit 500 Mitarbeitern.

 

Das acework-Team unterstützte das HR-Team beim Embedded Recruiting für Software Engineers und Entwickler in LATAM und EMEA.

acework team

Wir sind multidisziplinäre Experten für Management, HR, Geschäftsentwicklung und Design. 

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Aufbau verteilter Teams, Recruitment und Employer Branding sind wir mehr als nur Berater an der Seitenlinie. Unsere Kunden sind unsere Partner, gemeinsam schaffen wir echten Mehrwert für euer Team.

 

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.