Strategischer Teamaufbau

mit Embedded Recruiting

Fehlbesetzungen kosten das 3,5-fache ihres Jahresgehaltes

Doch wie findet ihr die Richtigen?

Mit unserem Embedded Recruitment Service arbeitet unser Talentpartner nahtlos mit euch und eurer Personalabteilung.

Dadurch werden Personalressourcen entlastet. Ihr konzentriert euch nur noch auf relevante Bewerber und lernt von unserem Feedback und Markteinblicken.

Reduziert jetzt eure Kosten für Fehleinstellungen und verbessert die Qualität eurer Bewerberpipeline.

Erweitert die Grenzen eures Bewerberpools

Erreicht geprüfte und remote-ready Talente

Erhaltet wertvolles Feedback & Insights

Minimiert das Risko von Fehlbesetzungen

Erfolgreiche Tech Unternehmen finden ihre Teams mit uns:

Stellt mit Selbstvertrauen die richtigen Mitarbeitenden ein

Erreicht schwer zu findende Kandidaten

Wir rekrutieren digitale Talente für eure technischen und kaufmännischen Positionen in Deutschland, Europa und darüber hinaus.

Findet mit uns die besten Kandidaten in den Bereichen Engineering, Produkt, Design, Sales und Marketing.

Baut eine zuverlässige Talent-Pipeline auf

Schluss mit halbwegs passenden Profilen oder CVs via Email. Unser Outreach fokussiert sich immer speziell auf euer Anforderungsprofil.

Kandidaten werden von uns geprüft bevor wir sie euch vorstellen.

Deckt End-to-End Recruitment ab

Wir haben einen frischen Blick für eure Rollenbeschreibungen und Einstellungsprozesse.

Von Talent Mapping bis hin zu globalen Gehaltsbenchmarks liefern wir euch relevante Insights um eure Stellen global zu besetzen.

Bei Bedarf übernehmen wir für euer HR die Rolle des Ansprechpartners für alle Bewerber und Hiring Manager.

Warum Embedded Recruitment?

Schnelleres Einstellen, bessere Kandidaten, weniger Hin- und Her.

Unsere Beziehung und unser gegenseitiges Vertrauen sind die wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Ergebnis.

Engagement und Vertrauen auf beiden Seiten ermöglichen es uns, bei der Suche und Beurteilung von Bewerbern in die Tiefe zu gehen. So könnt ihr schnell und mit Gewissheit einstellen.

Hört nicht auf uns.
Das sagen unsere Kunden

Wir sind immer wieder beeindruckt von der Qualität der Kandidat:innen, die wir erhalten haben. Wir freuen uns darauf, unsere Beziehung zu acework zu stärken und großartige Kandidat:innen für unsere Rollen kennenzulernen!

Rebecca WilliamsHiring Experience Wrangler, Automattic

Die Zusammenarbeit mit acework hat uns das Leben bei der Besetzung einiger schwer zu besetzender Positionen sehr erleichtert. Wir haben nicht nur einen Pool von wunderbar qualifizierten Kandidat:innen, sondern acework unterstützt uns auch bei jedem Schritt auf dem Weg. Das Team ist so hilfreich, superschnell und extrem gründlich. Wir haben gerade unseren zweiten Hire gemacht und könnten nicht glücklicher sein 🙂

Zsófia HidasTalent Acquisition Coordinator, Kinsta

Wir haben während unserer Zusammenarbeit viel über den LATAM-Markt gelernt und acework hat uns geholfen, die Arbeitgebermarke von Sendwave in der Region zu verbreiten.

Carol BooneHead of People, Sendwave

Als kleines verteiltes Team schätzen wir wirklich die hohe Qualität der Talente und die einfache Kommunikation mit ihnen durch acework. Die "Remote Ready"-Kandidat:innen werden vorab gescreent, was unseren Einstellungsprozess sehr viel schneller macht. Als CTO habe ich dadurch mehr Zeit und kann mich auf die Interviews mit den relevanten Kandidat:innen konzentrieren.

Stefan KahrCTO, NEKOM

Der größte Vorteil von acework ist die sorgfältige Auswahl der Kandidat:innen. Das Vertrauen in den Screening- und Matching-Prozess von acework hat uns eine Menge Zeit bei der Suche nach neuen Remote-Mitarbeiter:innen gespart.

Oliver BirchGründer, Jellyfish

Voriger

Embedded Recruiting in Action

Sendwave ist ein globales FinTech-Unternehmen mit 500 Mitarbeitern.

Das acework-Team unterstützte das HR-Team beim Embedded Recruiting für Software Engineers und Entwickler in LATAM und EMEA.

Wir sind multidisziplinäre Experten für Management, HR, Geschäftsentwicklung und Design.

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Aufbau verteilter Teams, Recruitment und Employer Branding sind wir mehr als nur Berater an der Seitenlinie. Unsere Kunden sind unsere Partner, gemeinsam schaffen wir echten Mehrwert für euer Team.

Strategischer Teamaufbau

mit Embedded Recruiting

Fehlbesetzungen kosten das 3,5-fache ihres Jahresgehaltes

Doch wie findet ihr die Richtigen?

Erweitert die Grenzen eures Bewerberpools

Erreicht geprüfte und remote-ready Talente

Erhaltet wertvolles Feedback & Insights

Minimiert das Risko von Fehlbesetzungen

Erfolgreiche Tech Unternehmen finden ihre Teams mit uns:

Stellt mit Selbstvertrauen die richtigen Mitarbeitenden ein

Erreicht schwer zu findende Kandidaten

Baut eine zuverlässige Talent-Pipeline auf

Deckt End-to-End Recruitment ab

Warum Embedded Recruitment?

Schnelleres Einstellen, bessere Kandidaten, weniger Hin- und Her.

Hört nicht auf uns.
Das sagen unsere Kunden

Embedded Recruiting in Action

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

Strategischer Teamaufbau

mit Embedded Recruiting

Fehlbesetzungen kosten das 3,5-fache ihres Jahresgehaltes

Doch wie findet ihr die Richtigen?

Erweitert die Grenzen eures Bewerberpools

Erreicht geprüfte und remote-ready Talente

Erhaltet wertvolles Feedback & Insights

Minimiert das Risko von Fehlbesetzungen

Erfolgreiche Tech Unternehmen finden ihre Teams mit uns:

Erreicht schwer zu findende Kandidaten

Baut eine zuverlässige Talent-Pipeline auf

Deckt End-to-End Recruitment ab

Warum Embedded Recruitment?

Schnelleres Einstellen, bessere Kandidaten, weniger Hin- und Her.

Hört nicht auf uns. Das sagen unsere Kunden

Embedded Recruiting in Action

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

Hört nicht auf uns.
Das sagen unsere Kunden