Herausragende
Teams dank
perfektem Talent Match

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Recruitment und People Operations helfen wir euch, außergewöhnliche Teams mit den besten digitalen Talenten auf dem Markt aufzubauen.

Unsere Vision

Etablierter Vertrauenspartner für Unternehmen in ihrem Aufbau ihrer Teams, vor Ort, hybrid und verteilt.

Unsere Mission

Unternehmen durch leistungsstarke Teams Marktvorteile zu verschaffen und langfristig zu sichern.

Talente in ihren Karrieren fördern indem wir ihnen tolle Rollen in diesen Teams vermitteln.

Unser Ziel

Die Anzahl begehrenswerter flexibler Karrierechancen steigern.

Wir erreichen dies, indem wir Unternehmen dabei unterstützen Fachkräfte & Talente global zu finden.

Unser Purpose

Wir existieren, um flexible humane Arbeitsformen zu fördern und damit chancengerechte Karrieremöglichkeiten zu schaffen.

Wir fördern unternehmerische Innovation und Resilienz, indem wir leistungsstarke inklusive Teams zusammenbringen und deren Potenzial entwickeln.

Wir unterstützen die Entwicklung nachhaltiger Städte und Gemeinschaften, indem wir flexibles Arbeiten zum Standard machen.

Indem wir Arbeit von Ort und Zeit entkoppeln, begünstigen wir Entwicklungspotenziale und Wirtschaftswachstum auch außerhalb urbaner Ballungsräume.

Wir bringen die UN-Klimaziele voran, indem wir den Pendelverkehr zur Arbeit sowie den Bau und Betrieb zentraler Bürokomplexe reduzieren.

Designed eure Teams.
Mit Strategie. Mit acework.

Wir sind ein Team von Experten für Talentakquise, Employer Branding, und Führung in hybriden Teams.

Im Jahr 2018 haben wir acework gegründet, um Talente und flexible Unternehmen zu verbinden. Mehr über die Hintergründe erfährst du im TEDx-Vortrag „Why offices are failing millennials“ von unserer Gründerin Angelina.

In 2023 haben wir uns der HEICO Group angeschlossen, um ihre bestehenden Personaldienstleistungen durch unsere Expertise in den Bereichen Digital, Tech und Remote Recruiting zu ergänzen.

Mit unseren über 60 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Personalwesen können wir unseren Kunden helfen, außergewöhnliche Teams aufzubauen. HEICO konzentriert sich als Experte für für Mittelstands-Recruiting auf kaufmännische Positionen, während acework Expertise in der digitalen und IT-Talentakquise einbringt.

Embedded Recruiting

Anstatt ein lästiger externer Dienstleister zu sein (z.B. E-Mails mit angehängten Lebensläufen, häufige Anrufe aus heiterem Himmel), synchronisiert sich unser Team mit eurem.

Die Berater von Acework integrieren sich nahtlos in die Prozesse und die Kommunikation unserer Kunden. Unser Ansatz ist es, eng mit den Personalverantwortlichen zusammenzuarbeiten, um Stellen schnell und ohne viel Hin und Her zu besetzen. Als Experten für Remote Work ist das für uns selbstverständlich. Wir nennen es „Embedded Recruitment“.

Nur so können wir erfolgreiche Einstellungen gewährleisten und unsere Nachbesetzungsgarantie anbieten. Es ist wichtig, euer Team, eure Kultur und eure geschäftlichen Anforderungen zu verstehen. Sie fließen in alles ein, von unserer Rekrutierungsstrategie bis zu unserem Screening-Prozess.

Employer Branding

Zu einer erfolgreichen Talentstrategie gehört ein starkes Arbeitgeberversprechen (Employer Value Proposition, EVP) – Wenn ihr das zum ersten Mal hört, sollten wir unbedingt darüber reden!

Egal, ob ihr euch an Talente wendet oder wir, beide brauchen überzeugende Argumente, warum Top-Kandidaten Zeit investieren sollten, um euch und euer Unternehmen kennenzulernen.

Eine relevante Employer-Branding-Strategie ist dein langfristiger Trumpf, um auf einem immer stärker umkämpften Talentmarkt Kandidaten anzuziehen.

Nehmt Kontakt zu uns auf.

Angelina Ebeling

Founder & Managing Director

Angelina hat acework im 2018 als Remote-Unternehmen aufgebaut. Sie hat Erfahrung mit der Umstellung von Unternehmen auf flexibles Arbeiten und mit der effektiven Einstellung von hybriden und Remote-Talenten.

Bevor sie acework gründete, leitete sie die US-Expansion eines deutschen Tech-Startups in New York City, wo sie das Potenzial der Remote-Arbeit erkannte.

Sofia Rivero

Partner Talent Advisory

Sofia hat Erfahrungen in Startups, KMUs und Unternehmen in verschiedenen Branchen. 

Sie ist Expertin für die Rekrutierung von Tech-Talenten sowie für Personalbeschaffung und HR-Setups und Prozesse.

Sie kommt ursprünglich aus Argentinien und lebt jetzt in Barcelona.

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