78% der Mitarbeitenden bleiben mit höherer Wahrscheinlichkeit in ihrer derzeitigen Firma, wenn die Arbeitgeberleistungen attraktiv sind.
42% aller remote Beschäftigten sagen, dass sie sich nach einem neuen Job umsehen werden, wenn ihr aktueller Arbeitgeber langfristig keine remote Arbeit anbietet.
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Bis zu 400 % des Jahresgehalts eurer Top Performer kostet es, wenn ihr sie ersetzen müsst.
Sendwave hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Versenden von Geld so einfach zu machen wie das Versenden einer SMS. Das 2014 gegründete Unternehmen ist in den letzten Jahren auf mehr als 500 Mitarbeiter weltweit gewachsen und arbeitet zu 100 % remote.
Wir sind multidisziplinäre Experten für Management, HR, Geschäftsentwicklung und Design.
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Aufbau verteilter Teams, Recruitment und Employer Branding sind wir mehr als nur Berater an der Seitenlinie. Unsere Kunden sind unsere Partner, gemeinsam schaffen wir echten Mehrwert für euer Team.
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We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.
Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:
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