Bildet herausragende verteilte Teams

Jedes Team
muss remote-ready sein.
Ist eures?

Euer erfolgreiches verteiltes Team beginnt hier.

Wachst zusammen und über euch hinaus.

Recruiting, Employer Branding und Consulting für Remote-First und Hybride Unternehmen.

Stellt ‘remote-ready’ Talente ein, wo ihr sie braucht.

Habt ihr Schwierigkeiten, die *richtigen* Talente zu finden? Stellen zu besetzen dauert einfach zu lang? Unsere Talentberatung liefert relevante Kandidat:innen direkt zu euch. 

  • Unsere Recruiter haben Zugang zu den besten 20% der Bewerber:innen in den Bereichen Technologie, Marketing, Sales und Operations
  • Direkte Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen 
  • Bessere Auswahl, eindeutigere Entscheidung. Schnell und mit Garantie.

Definiert eure remote Employer Brand

Es genügt nicht Remote Work einfach zu erlauben, das kann jeder. Was macht euch als remote-first oder hybrides Unternehmen aus?

Wir ermöglichen es eurem verteilten Unternehmen, Top-Talente anzuziehen und Schlüsselpositionen zu besetzen. Wir liefern wertvolle Impulse, damit ihr unter den vielen Remote-Tech-Unternehmen herausstecht und zum attraktiven Arbeitgeber werdet. 

Erfolgreiche Unternehmen bauen ihre Teams mit uns:

Automattic Logo
Kinsta logo
combostrike logo acework reference
YAZIO Logo
New Media Manitoba Logo Reference acework Remote Work Advisory
Quidco Logo Reference acework Remote Work Advisory
VSB Energy Reference Logo acework remote work advisory

Was unsere Kunden über uns sagen

Warum acework?

Mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in Remote Recruiting und Remote Work. Wir haben remote Teams von Grund auf aufgebaut und Unternehmen zu hybrid und remote-first umgestellt.

Befähigt eure Mitarbeitenden zu Top Remote Workern

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden?

Wir liefern individuelle und direkt umsetzbare Strategien für euer verteiltes Team.

Unterstützung für eure HR und Führungskräfte eure remote DNA zu definieren und eure Arbeitgebermarke zu schaffen. Zusätzlich liefern wir Beratung zu Gehaltsstrategien, Benefits und Remote Work Richtlinien.

Retained Recruiting, RPO und projektbasiertes Headhunting.

Unser Team integriert sich in eures. Wir liefern geprüfte und qualifizierte Talente und sorgen für eine tolle Candidate Experience. 

Designed eure verteilten Teams. Mit Strategie. Mit acework.

Produktivität

Befähigte Remote Worker sind 35-40% produktiver als Angestellte im Büro. Flexibilität und die richtigen Prozesse ermöglichen es ihnen, ihr Bestes zu geben.

Bindung & Engagement

 

54% der Angestellten würden ihren Job gegen einen mit mehr Flexibilität tauschen. Bindet eure Top-Talente, indem ihr sie remote arbeiten lasst. Findet neue dank mehr Flexibilität.

 

Profitabilität

Teure Bürogebäude, Relocation Kosten, Krankheitstage. Im Durchschnitt sparen Unternehmen $11.000 pro Teilzeit-Remote-Worker.

Erfolgreiche Unternehmen bauen ihre Teams mit uns:

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New Media Manitoba Logo Reference acework Remote Work Advisory
Quidco Logo Reference acework Remote Work Advisory
VSB Energy Reference Logo acework remote work advisory

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.