Jedes Team
muss remote-ready sein.
Ist eures?

Wir sind ExpertInnen für Remote Work, Recruiting und Führung auf Distanz.

Euer erfolgreiches verteiltes Team beginnt hier.

Gemeinsam aktivieren wir die Produktivität und Belastbarkeit eures Remote Teams.

Der Aufbau von Remote Work Fähigkeiten

Es genügt nicht Remote Working einfach zu erlauben. Ihr benötigt ein Remote-First Mindset.

Wir unterstützen dein verteiltes Team mit individueller Beratung und Schulung, passend zur Kultur, Prozessen und euren Business Anforderungen.

Einstellen von remote-ready Kandidaten

Habt ihr Schwierigkeiten, die *richtigen* Kandidaten zu finden? Unsere Talentberatung liefert relevante KandidatenInnen direkt zu euch. Alle sind vorab geprüft und bereit, remote zu arbeiten.

  • Ihr habt Zugang zu einem Talentpool von vorab geprüften remote-ready
  • Erhaltet Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
  • Stellt schnell und mit Überzeugung ein.

Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Teams mit acework:

NEKOM logo

Was unsere Kunden über uns sagen

Warum acework?

Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung auf dem Gebiet von Remote Work haben wir vollständig verteilte Teams von Grund auf neu aufgebaut und bestehende Unternehmen von Büro zu Hybrid oder völlig remote umgestellt.

Willst du deinen bestehenden Mitarbeitern ermöglichen, auf Distanz besser zusammenzuarbeiten?

Suchst du nach neuen Mitarbeitern?

Wir liefern individuelle und direkt umsetzbare Strategien für dein hochleistungsfähiges verteiltes Team.

Um euch die Einstellungsentscheidung zu erleichtern, haben wir ein System zur Überprüfung von Remote-Readiness entwickelt. Durch unsere Talent Services erhaltet ihr nur ausgewählte remote-ready KandidatenInnen.

Stärkt eure Fähigkeiten im Remote Working und profitiert von den Vorteilen eines verteilten Teams.

Produktivität

Befähigte Remote Worker sind 35-40% produktiver als Angestellte im Büro. Flexibilität und die richtigen Prozesse ermöglichen es ihnen, ihr Bestes zu geben.

Bindung & Engagement

54% der Angestellten würden ihren Job gegen einen mit mehr Flexibilität tauschen. Bindet eure Top-Angestellten, indem ihr sie aus der Ferne arbeiten lässt.

Profitabilität

Teure Bürogebäude, Relocation Kosten, Krankheitstage. Im Durchschnitt sparen Unternehmen $11.000 pro Teilzeit-Remote-Worker.

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.