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Schafft herausragende Teams: vor Ort Hybrid Remote

Jedes Unternehmen
sucht Fachkräfte.
Wie findet ihr eure?

Talent Acquisition und Employer Branding
für remote-first und hybride Unternehmen.

Euer erfolgreiches Team beginnt hier.

Stellt Fachkräfte ein, wo ihr sie braucht.

Habt ihr Schwierigkeiten, die *richtigen* Talente zu finden? Stellen zu besetzen dauert einfach zu lang?

  • Unsere Recruiter haben Zugang zu den besten 20% in Technologie, Marketing, Sales und Operations
  • Direkte Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Deutschland, Europa und darüber hinaus
  • Bessere Auswahl, eindeutigere Entscheidung. Schnell und mit Garantie.
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Definiert eure Employer Brand

Was macht euch als Unternehmen aus?

Wir unterstützen euch eure Arbeitgebermarke für umkämpfte Fachkräfte attraktiv zu gestalten. Wir liefern wertvolle Impulse, Strategien und Umsetzung damit ihr aus der Masse herausstecht.

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Erfolgreiche Unternehmen bauen ihre Teams mit uns:

Automattic Logo
Kinsta logo
combostrike logo acework reference
YAZIO Logo
New Media Manitoba Logo Reference acework Remote Work Advisory
Quidco Logo Reference acework Remote Work Advisory
VSB Energy Reference Logo acework remote work advisory

Was unsere Kunden über uns sagen

Wir sind immer wieder beeindruckt von der Qualität der Kandidat:innen, die wir erhalten haben. Wir freuen uns darauf, unsere Beziehung zu acework zu stärken und großartige Kandidat:innen für unsere Rollen kennenzulernen!
Rebecca WilliamsHiring Experience Wrangler, Automattic
Rebecca Williams
Die Zusammenarbeit mit acework hat uns das Leben bei der Besetzung einiger schwer zu besetzender Positionen sehr erleichtert. Wir haben nicht nur einen Pool von wunderbar qualifizierten Kandidat:innen, sondern acework unterstützt uns auch bei jedem Schritt auf dem Weg. Das Team ist so hilfreich, superschnell und extrem gründlich. Wir haben gerade unseren zweiten Hire gemacht und könnten nicht glücklicher sein 🙂
Zsófia HidasTalent Acquisition Coordinator, Kinsta
Zsófia Hidas
Wir haben während unserer Zusammenarbeit viel über den LATAM-Markt gelernt und acework hat uns geholfen, die Arbeitgebermarke von Sendwave in der Region zu verbreiten.
Carol BooneHead of People, Sendwave
Carol Boone
Als kleines verteiltes Team schätzen wir wirklich die hohe Qualität der Talente und die einfache Kommunikation mit ihnen durch acework. Die "Remote Ready"-Kandidat:innen werden vorab gescreent, was unseren Einstellungsprozess sehr viel schneller macht. Als CTO habe ich dadurch mehr Zeit und kann mich auf die Interviews mit den relevanten Kandidat:innen konzentrieren.
Stefan KahrCTO, NEKOM
Stefan Kahr
Wir sind mit Neugier in den Workshop zu «Führung auf Distanz» gestartet. Zurück kam sehr positives Feedback aller Führungskräfte mit dem Wunsch nach mehr – und dem klaren Eindruck, wie absolut notwendig die Vertiefung des Themas ist. Dafür nehmen wir acework in unser Führungskräfte-Programm auf.
Anke CristaleHead of HR, VSB Group
Anke Cristale
Mit Hilfe von acework ist es uns gelungen, die Kommunikation in unserem hybriden Team, das sowohl Remote- als auch Office-Mitglieder umfasst, zu verbessern. Dies brachte uns dem Ziel näher, "remote-first" zu werden und unsere Remote-Kolleg:innen besser einzubinden. Darüber hinaus haben wir über die Matching-Plattform von acework eine großartige Ergänzung für unser Team gefunden.
Marcel PirlichCEO & Founder, Adspert
Marcel Pirlich
Anfangs hatten wir gezögert, Mitarbeiter:innen remote einzustellen, aber der aktuelle Arbeitsmarkt verlangt es. acework hat uns geholfen, den Übergang zu erleichtern sowie unseren Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung und darüber hinaus wiederzuerlangen.
Carsten HinzCEO, HEICO Group
Carsten Hinz
Die Zusammenarbeit mit acework war sehr professionell und hat gleichzeitig unserem Team enorm viel Spaß gemacht. Unter acework's Guidance haben wir unsere Remote-Work-Policy erarbeitet und eingeführt. Gleichzeitig haben wir bei unseren gemeinsamen Workshops live mitbekommen, wie Best Practices in der remote-Zusammenarbeit aussehen und zu tollen Ergebnisse führen.
Sebastian RoemlingCOO, ComboStrike
sebastian roemling, COO, ComboStrike
acework hat unseren Mitgliedsunternehmen dabei geholfen ein sehr reales und dringendes Problem zu lösen - die Umsetzung von verteiltem und hybriden Arbeiten in Technologie-Teams. Von erfolgreichen Managementstrategien bis hin zur Erschließung globaler Talente sind acework's Kenntnisse und Erfahrungen von unschätzbarem Wert.
Jonathan LêTraining Director, New Media Manitoba
Jonathan Le Testimonial New Media Manitoba acework remote work advisory
Der größte Vorteil von acework ist die sorgfältige Auswahl der Kandidat:innen. Das Vertrauen in den Screening- und Matching-Prozess von acework hat uns eine Menge Zeit bei der Suche nach neuen Remote-Mitarbeiter:innen gespart.
Oliver BirchGründer, Jellyfish
Oliver Birch
Acework war von Anfang bis Ende professionell und sympathisch. Sie waren äußerst gründlich und boten einen auf unsere Anforderungen zugeschnittenen Service. Ihre Leadership-Workshops boten den Managern die Möglichkeit, den Status quo zu reflektieren, zu analysieren und in Frage zu stellen, was zu mehr Zusammenhalt und einem besseren gegenseitigen Verständnis unter unseren Führungskräften führte. Vielen Dank an Angelina und Ihr Team.
Diane RichardsonHead of HR, Quidco
Diane Richardson Head of HR Quidco

Warum acework?

Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Talentakquise helfen wir Unternehmen, die Talentlandschaft zu verstehen, und nachhaltig einzustellen. Wir managen den gesamten Sourcing- und Outreach-Prozess und liefern wertvolles Feedback, Markteinblicke und ein überzeugendes Arbeitgeberangebot, um Top-Talente zu gewinnen.

Als Teil der HEICO Group sind wir in der Lage, Rekrutierungslösungen für Start-ups und Scale-Ups, sowie für anspruchsvolle Positionen in KMU anzubieten.

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden?

Endlich gesehen werden: Eure Arbeitgebermarke im Fokus.

Unser Ansatz: Embedded Recruiting. Ob für Startups oder den Mittelstand, unser Team integriert sich in eures. 

Wir stellen euch geprüfte und qualifizierte Talente vor und sorgen für eine tolle Candidate Experience. 

Wir liefern individuelle und direkt umsetzbare Strategien für euer Employer Branding.

Unterstützung für eure HR und Führungskräfte eure Arbeitgebermarke zu definieren. Zusätzlich liefern wir Beratung zu Gehaltsstrategien, Benefits und Remote Work Richtlinien.

Unverbindliche Beratung vereinbaren

Designed eure Teams.
Mit Strategie. Mit acework.

Produktivität

Befähigte hybride Mitarbeitende sind 35-40% produktiver als Angestellte im Büro. Flexibilität und die richtigen Prozesse ermöglichen es ihnen, ihr Bestes zu geben.

Bindung & Engagement

 

54% der Angestellten würden ihren Job gegen einen mit mehr Flexibilität tauschen. Bindet eure Top-Talente und findet neue dank mehr Flexibilität.

 

 

Profitabilität

Fehlbesetzungen können bis zu 3,5x ihres Jahresgehaltes kosten. Dank Unterstützung durch Experten wie uns, klappt es beim ersten Anlauf (mit Garantie).

Der Weg für euer resilientes Team

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Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.
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