Die Plattform um Remote Talent zu finden.

Zugang zu unserem globalen Netzwerk von remote-ready Kandidaten. Wir überprüfen alle persönlich, um sicherzustellen, dass sie in einer dezentralen Arbeitsumgebung erfolgreich sind.

Zugang zu einem geprüften Kandidatenpool

Findet die beste Person für den Job und Euer Team, unabhängig davon, wo diese lebt. Und alle sind remote-ready. Unser Prozess sichert euren Teamerfolg.

ExpertInnen auf der acework Plattform

Software Engineering: Full stack, Front-end, Back-end, Javascript, Mobile (iOS & Android) App Developer; QA Engineer

Digitales Marketing: Performance, Online, Content und PPC Marketer (B2B & B2C)

HR & Recruiting: HR Business Partner, People Operations Manager, Talent Acquisition Spezialisten

Sales: Business Development Manager (B2B, SaaS), Vertriebs- & Account Spezialisten

Customer Success: Customer Relationship Manager, Customer Service Spezialisten

Product und Design: Product Manager/Product Owner; UX, UI, Brand, und Graphic Designers

Schneller, sicherer und besser einstellen

Unser einzigartiger Matching-Algorithmus und detaillierte Profile vereinfachen euch die Auswahl der besten KandidatInnen.

Unsere Filter sparen euch wertvolle Zeit

Jedes Mal hunderte sinnlose Bewerbungen aussortieren nervt. Das ist mit acework vorbei: Nur relevante kompetente ExpertInnen landen in eurem Eingang. Und ihr könnt euch auf das Wesentliche konzentrieren.

Flexibel und passgenau

  • Stellt eure eigenen Screening-Fragen
  • Erhaltet Antworten schriftlich oder als Video
  • Wählt KandidatInnen nach Skills und passend zu eurer Firma

Erfolgreiche Unternehmen bilden ihre mobilen Teams mit acework:

NEKOM logo

Und das sagen sie über uns:

Maßgeschneidertes Recruiting für Schlüsselpositionen

Einzigartige Spezialisten

Ihr sucht eine*n Entwickler*in mit speziellen Fähigkeiten? Eine*n Marketer*in mit Programmierkenntnissen? Einen Vertriebsprofi mit einem starken Kontaktnetzwerk in einer bestimmten Branche? Selbst ein weltweiter Talentpool hat Grenzen. Wir finden für euch die Nadel im Heuhaufen – ganz nach euren Anforderungen.

Senior-Talente (10+ Jahre Erfahrung)

Auf der Suche nach einem C-Level, VP oder Senior Director? Einige sind bereits auf der acework-Plattform. Aber die meisten sitzen immer noch in einem Büro und suchen nach mehr Flexibilität.

Länder- oder sprachspezifische Anforderungen

Remote okay, aber mit spezifischeren Anforderungen? Wenn ihr eine bestimmte Sprachkombination benötigt oder Bewerbungen auf ein Land oder eine Region beschränken wollte, empfehlen wir unsere Talentberatung, um genau die richtigen KandidatInnen zu erreichen.

Das erhaltet ihr mit unserer Talentberatung

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.

Top-Talente bei acework

Ihr möchtet mehr über den acework-Talentpool erfahren? Und herausfinden, ob unsere Fachkräfte auch wirklich zu Euren offenen Positionen passen? Dann seid Ihr hier richtig!

In welchen Branchen sind unsere Talente tätig, in welchen Fachbereichen kennen sie sich besonders gut aus, wieviel  Arbeitserfahrung haben sie, und welche Sprachen sprechen sie? Unser Talentpool verändert sich ständig: KandidatInnen werden eingestellt, neue kommen hinzu. Das ändert nichts an den klaren Tendenzen der Zusammensetzung. Hier sind sie:

Branchendiversität

Talente aus über 14 Branchen

Passgenau auf Eure Suche abgestimmt findet Ihr bei uns ExpertInnen aus fast allen Branchen. 

Besonders viele KandidatInnen haben wir in den Bereichen IT & Technologie, Startup & Nonprofit, Vertrieb, Beratung sowie Marketing & Werbung.

acework Talentpool nach Branchen (Anteil der Kandidat*innen in %)
Rollenvielfalt

Findet KandidatInnen mit besonderen Profilen & Fähigkeiten

Unsere KandidatInnen haben in verschiedensten Rollen gearbeitet. Geballte Arbeitserfahrung und Expertise haben sie in den Bereichen IT & Software Engineering, (Produkt-)Management sowie Marketing und Kommunikation.

Eine besondere Stärke von acework ist die Vermittlung andernorts unterrepräsentierter, schwer auffindbarer KandidatInnen mit besonderen Profilen. Sagen zumindest die RecruiterInnen unseres Stammkunden Automattic. :)

acework Talentpool nach Rollen
Arbeitserfahrung

Haufenweise seniorige ExpertInnen

Unsere Talente wissen, was sie tun: Die meisten haben weit mehr als 3 Jahre Berufserfahrung. Und über 40% haben sogar schon mindestens 10 Jahre in ihren Rollen gearbeitet!

Arbeitserfahrung
Sprachvielfalt

Perfekte Kommunikation – in Englisch & 80 anderen Sprachen

Alle KandidatInnen werden von acework auf flüssiges Englisch geprüft. Zusätzlich sprechen sie zusammen über 80 andere Sprachen. Perfekt für internationale Teams – oder eure nächsten Schritte in andere Regionen weltweit.

Erfahrung mit mobilem Arbeiten

Alle sind remote ready – das haben wir überprüft

Keine Aufnahme in unseren Talentpool ohne Remote-Readiness: alle acework-KandidatInnen können in einem verteilten Team erfolgreich arbeiten. Dafür haben wir unser Screening entwickelt.

Dabei überprüfen wir nicht nur die Erfahrung mit digitalen Tools und eine stabile Internetverbindung. Wichtige Sozialkompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Selbststeuerung, Motivation, und Engagement entscheiden. 

Damit könnt ihr herausragende Teams aufbauen.

Arbeitserlaubnis

Alle rechtlichen Aspekte sind schon geklärt

Kein Stress mit Arbeitsvertrag und Anmeldung – egal wo ihr niedergelassen seid: Über die Hälfte unserer Fachkräfte ist arbeitsrechtlich in Europa gemeldet, gefolgt von Nordamerika, Asien und Südamerika. 

Noch Fragen?

Buch’ doch gleich einen Termin – wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Wir hoffen, dass wir Dir einen guten Eindruck über unseren KandidatInnenpool geben konnten. Wenn Du mehr über acework erfahren möchtest oder spezifische Fragen in Bezug auf den KandidatInnen-Fit für Dein Unternehmen hast, beraten wir Dich gerne individuell und kostenfrei in einem persönlichen Gespräch.