Findet digitale Top-Talente

Stellt neue Mitarbeiter in weniger als 27 Tagen ein.

Erweitert die Grenzen eures lokalen Talentpools
Erhaltet Unterstützung beim Erstellen eurer flexiblen Hiring Policies
Matcht mit vorgeprüften Remote-bereiten Kandidat:innen
Minimiert Einstellungs-Risiken und senkt Fluktuationskosten

Unternehmen, die uns schon vertrauen

Bereitet euch auf die Einstellung von flexiblen und Remote-Talenten in der neuen Arbeitswelt vor.

Unser Toolkit und unsere Expertise für eure flexible Workforce.

Als Team-Builder von hybriden und verteilten Teams haben wir 10+ Jahre Erfahrung im Remote-Recruiting und Remote-Policy-Setup.
Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlern und Jobbörsen haben wir uns bei unserem Talentservice schon immer auf flexible Arbeitsmöglichkeiten konzentriert. Die Einstellung für vollständig, teilweise oder gelegentlich verteilt arbeitenden Mitarbeitern liegt in unserer DNA.
Coaching für Remote-Richtlinien, Führung auf Distanz und Kultur in verteilten Unternehmen
Sourcing und Recruiting für flexible Stellen
Vorqualifizierung und Talent-Pipeline-Management

Der Energieschub für euer Recruiting: Sourcing und Beratung von acework

Erreicht schwer zu findende Kandidat:innen

Findet die besten digitalen Talente für technische und kaufmännische Positionen in ganz EMEA, Nordamerika und darüber hinaus.

Erweitert die Grenzen eures lokalen Talentpools.Findet die besten Kandidat:innen für Software Entwicklung, Produkt, Design, Vertrieb und Marketing – Offen für flexible Stellenangebote an eurem bevorzugten Standort und/oder in eurer Zeitzone.

Erhaltet Zugang zu einer vorgeprüften Talent-Pipeline

All unsere Kandidat:innen durchlaufen eine rigorose Vorprüfung durch unsere Expert:innen: Sprachen, Skills, Remote-Readiness, Kultur, Referenzen. Das tun wir, damit nur die besten Talente aus dem Markt eure Pipeline füllen: Qualität statt Masse.

Lückenlose TalentOps-Unterstützung

Holt euch unsere Expertise und operative Unterstützung für eure Personalprozesse ins Haus: hybrides Hiring, rechtssichere Remote-Richtlinien und erstklassiges Remote-Onboarding. 

Bei Bedarf überarbeiten oder gestalten wir eure Recruiting- und Onboarding-Prozesse von Grund auf. Damit ihr Top-Talente nicht nur finden sondern auch langfristig binden könnt.

Unser Ansatz beschleunigt euer Recruiting

Schneller einstellen - mit größerer Gewissheit

Spitzenkandidat:innen kinderleicht auswählen: mit unserem speziellen Matching-Prozess und relevanten Kandidaten-Profilen.

Wertvolle Zeit sparen – kein «Rauschen»

Prüft ausschließlich relevante Matches von Kandidat:innen mit passender Erfahrung und allen Remote-Fähigkeiten.

Flexibilität und optimale Passgenauigkeit

Erstellt eigene Auswahlfragen; wählt zwischen Text und Video als Antwortformat; selektiert Kandidat:innen nach Skills und Kultur.

Erhaltet die richtige Unterstützung – genau so wie ihr sie benötigt

Sourcing-Projekt

Empfohlen für: Kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) auf der Suche nach herausragenden Talenten außerhalb ihres Standorts.

Stärkt euer Recruiting mit leistungsstarkem Sourcing für flexible Stellen

Talent Advisory

Empfohlen für: Unternehmen, die ihre flexible Belegschaft zukunftssicher aufbauen und ausbauen möchten.

Flexibles Recruiting selbst umsetzen: Mit Beratung & persönlichem Führungs-Coaching

Das sagen unsere Kunden über uns

Kontaktiert uns

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Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.