Bereitet euch auf die Einstellung von flexiblen und Remote-Talenten in der neuen Arbeitswelt vor.
Unser Toolkit und unsere Expertise für eure flexible Workforce.
Als Team-Builder von hybriden und verteilten Teams haben wir 10+ Jahre Erfahrung im Remote-Recruiting und Remote-Policy-Setup.
Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlern und Jobbörsen haben wir uns bei unserem Talentservice schon immer auf flexible Arbeitsmöglichkeiten konzentriert. Die Einstellung für vollständig, teilweise oder gelegentlich verteilt arbeitenden Mitarbeitern liegt in unserer DNA.
Coaching für Remote-Richtlinien, Führung auf Distanz und Kultur in verteilten Unternehmen
Sourcing und Recruiting für flexible Stellen
Vorqualifizierung und Talent-Pipeline-Management
Der Energieschub für euer Recruiting: Sourcing und Beratung von acework
Erreicht schwer zu findende Kandidat:innen
Findet die besten digitalen Talente für technische und kaufmännische Positionen in ganz EMEA, Nordamerika und darüber hinaus.
Erweitert die Grenzen eures lokalen Talentpools.Findet die besten Kandidat:innen für Software Entwicklung, Produkt, Design, Vertrieb und Marketing – Offen für flexible Stellenangebote an eurem bevorzugten Standort und/oder in eurer Zeitzone.
Erhaltet Zugang zu einer vorgeprüften Talent-Pipeline
All unsere Kandidat:innen durchlaufen eine rigorose Vorprüfung durch unsere Expert:innen: Sprachen, Skills, Remote-Readiness, Kultur, Referenzen. Das tun wir, damit nur die besten Talente aus dem Markt eure Pipeline füllen: Qualität statt Masse.
Lückenlose TalentOps-Unterstützung
Holt euch unsere Expertise und operative Unterstützung für eure Personalprozesse ins Haus: hybrides Hiring, rechtssichere Remote-Richtlinien und erstklassiges Remote-Onboarding.
Bei Bedarf überarbeiten oder gestalten wir eure Recruiting- und Onboarding-Prozesse von Grund auf. Damit ihr Top-Talente nicht nur finden sondern auch langfristig binden könnt.
Unser Ansatz beschleunigt euer Recruiting
Schneller einstellen - mit größerer Gewissheit
Spitzenkandidat:innen kinderleicht auswählen: mit unserem speziellen Matching-Prozess und relevanten Kandidaten-Profilen.
Wertvolle Zeit sparen – kein «Rauschen»
Prüft ausschließlich relevante Matches von Kandidat:innen mit passender Erfahrung und allen Remote-Fähigkeiten.
Flexibilität und optimale Passgenauigkeit
Erstellt eigene Auswahlfragen; wählt zwischen Text und Video als Antwortformat; selektiert Kandidat:innen nach Skills und Kultur.
