Hybrid & Flexibel

So geht Arbeiten in verteilten Teams

Schon gewusst?

Produktivität

Befähigte Remote Worker sind 35-40% produktiver als Angestellte im Büro. Flexibilität und die richtigen Prozesse ermöglichen es ihnen, ihr Bestes zu geben.

Bindung & Engagement

54% der Angestellten würden ihren Job gegen einen mit mehr Flexibilität tauschen. Bindet eure Top-Angestellten, indem ihr sie aus der Ferne arbeiten lässt.

Profitabilität

Teure Bürogebäude, Relocation-Kosten, Krankheitstage. Im Durchschnitt sparen Unternehmen 11.000 US$ pro Teilzeit-Remote-Worker.

Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Teams mit uns:

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Automattic Logo
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NEKOM logo
YAZIO Logo
New Media Manitoba Logo Reference acework Remote Work Advisory
Quidco Logo Reference acework Remote Work Advisory
VSB Energy Reference Logo acework remote work advisory

Der Weg zu hybriden, flexiblen oder verteilten Teams

1. Remote/Hybrid Team Audit

  • Führungs- und Teamkompetenz-Analyse
  • Erwartungs- und Anforderungsabgleich
  • Realistische, priorisierte Ziele
 
Vor allem nicht enthalten:
  • Schablonenhafte kontextfreie Methoden und anderer Beraterkäse

2. Eure Strategie: von der Intention zur Praxis

  • 1:1-Workshop mit Führungspersonen
  • Remote Workshops:
    • Entwicklung mobiler und hybrider Arbeitsweisen
    • Vermittlung passender Best Practices
    • Ausarbeitung eurer individuellen Remote/Hybrid Work-Richtlinie und Team-Vereinbarungen
  • Toolkit-Einführung für erfolgreiche Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation

3. Prozessbegleitung & gemeinsame Nachbereitung 

  • Kurs halten und nachjustieren: Wir helfen euch, in regelmäßigen Abständen eure Arbeitsweisen zu überprüfen und anzupassen.
acework Remote Team Charta: Entwickle erfolgreiche Arbeitsweisen strukturiert und Schritt für Schritt.

Was unsere Kunden über uns sagen

Welches Programm ist das richtige für euch? Lasst uns darüber sprechen.

Unsere Programme sind an verschiedene Unternehmensgrößen anpassbar – wir haben sowohl mit KMUs als auch mit Konzernen an ihren Herausforderungen mit Remote Work gearbeitet.

Ihr könnt entweder ein komplettes Paket wählen oder euch für ein individuelles Projekt an uns wenden.

4h

Remote Work
Einführung

Am Besten für kleine, plötzlich remote arbeitende Teams als "Emergency" Intro

2 d

“Remote Ready”
Sprint

Am Besten für kleine bis mittlere Unternehmen mit mehreren Teams, die Unterstützung benötigen

5 d

“Remote Ready“
all-in

Am Besten für kleine und mittlere Unternehmen wo das gesamte Unternehmen Unterstützung benötigt

Braucht ihr eine individuelle Lösung? Ja, das können wir auch.

Expert:innen und Partner an eurer Seite

acework team

Als multidisziplinäre Expert:innen für Führung auf Distanz, Remote Recruiting, HR und Organisationsdesign sind wir mehr als nur Berater:innen an der Seitenlinie.

Gemeinsam…

  • Entdecken wir die größten Herausforderungen und Blocker eures verteilten Teams
  • Erstellen wir direkte, und handlungsfähige Strategien für euer Remote oder Hybrid Setup
  • Identifizieren wir die besten Tools und Prozesse für euer verteiltes oder hybrides Team

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.