Beratung - acework

So arbeiten verteilte Teams

Schon gewusst?

Produktivität

Befähigte Remote Worker sind 35-40% produktiver als Angestellte im Büro. Flexibilität und die richtigen Prozesse ermöglichen es ihnen, ihr Bestes zu geben.

Bindung & Engagement

54% der Angestellten würden ihren Job gegen einen mit mehr Flexibilität tauschen. Bindet eure Top-Talente, indem ihr sie remote arbeiten lasst. Findet neue dank mehr Flexibilität.

Profitabilität

Teure Bürogebäude, Relocation-Kosten, Krankheitstage. Im Durchschnitt sparen Unternehmen 11.000 US$ pro Teilzeit-Remote-Worker.

Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Teams mit uns:

Der Weg zu hybriden, flexiblen oder verteilten Teams

1. Remote/Hybrid Team Audit

Audit von Remote-/Hybrid-Teams

HR Policy Review

Kultur, Arbeitsweisen & Remote DNA

Review von Gehalts- und Benefits-Regelungen

2. Eure Strategie: von der Intention zur Praxis

Verbesserung eures Angebots für hybride und remote Mitarbeiter
Erarbeitung eurer maßgeschneiderten Richtlinien für Remote Work, sowie eurer Teamvereinbarungen
Optimierung des Toolkits für Remote Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation

3. Prozessbegleitung & gemeinsame Nachbereitung

Kurs halten und nachjustieren: Wir helfen euch, in regelmäßigen Abständen eure Arbeitsweisen zu überprüfen und anzupassen.

Was unsere Kunden über uns sagen

Welches Programm ist das richtige für euch? Lasst uns darüber sprechen.

Unsere Programme sind an verschiedene Unternehmensgrößen anpassbar – wir haben sowohl mit KMUs als auch mit Konzernen an ihren Herausforderungen mit Remote Work gearbeitet.

Ihr könnt entweder ein komplettes Paket wählen oder euch für ein individuelles Projekt an uns wenden.

Remote Work
Einführung

Am Besten für kleine, plötzlich remote arbeitende Teams als "Emergency" Intro

1 h Stunde mit C-Level und HR: Status Quo Analyse
1 h für Führungskräfte: Wie man ein verteiltes Team leitet
2-stündige Einführung in das Remote-Toolkit: Zusammenarbeit, Kommunikation und Dokumentation
Plus: Vorlage zur Erstellung einer Remote Work-Richtlinie

2 d

“Remote Ready”
Sprint

Am Besten für kleine bis mittlere Unternehmen mit mehreren Teams, die Unterstützung benötigen

Analyse-Interviews und Umfragen auf verschiedenen Ebenen der Organisation
2 h für Führungskräfte: Wie man ein verteiltes Team leitet
2 h mit HR: Entwicklung der individuellen Richtlinien für Remote Work im Unternehmen
Remote-Tool-Einführung und zusätzliche Auswahlhilfe der richtigen Tool
Impuls/Keynote für individuelle Remote Arbeitspraktiken: Gesundheit, Work-Life-Balance und Selbstorganisation

5 d

“Remote Ready“
all-in

Am Besten für kleine und mittlere Unternehmen wo das gesamte Unternehmen Unterstützung benötigt

Der gesamte Inhalt des "Remote-Ready" Sprints, plus
1 zusätzlicher Workshop für Führungskräfte
1 zusätzlicher HR-Workshop: Rekrutierung, Onboarding, Offboarding und Remote-People Operations
Interaktive Team Workshops zu Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation: Knowhow Transfer und Umsetzung
Fünf volle Tage, kann auf 2, 4 oder 5 Wochen verteilt werden

Braucht ihr eine individuelle Lösung? Ja, das können wir auch.

Experten und Partner an eurer Seite

Remote Recruiting, Talentakquise und Organisationsdesign sind unsere Expertise.

Gemeinsam…

Entdecken wir die größten Herausforderungen und Blocker eures verteilten Teams
Erstellen wir direkte, und handlungsfähige Strategien für euer Remote oder Hybrid Setup
Identifizieren wir die besten Tools und Prozesse für euer verteiltes oder hybrides Team