Hybrid & Flexibel

So arbeiten verteilte Teams

Schon gewusst?

Produktivität

Befähigte Remote Worker sind 35-40% produktiver als Angestellte im Büro. Flexibilität und die richtigen Prozesse ermöglichen es ihnen, ihr Bestes zu geben.

Bindung & Engagement

54% der Angestellten würden ihren Job gegen einen mit mehr Flexibilität tauschen. Bindet eure Top-Talente, indem ihr sie remote arbeiten lasst. Findet neue dank mehr Flexibilität.

Profitabilität

Teure Bürogebäude, Relocation-Kosten, Krankheitstage. Im Durchschnitt sparen Unternehmen 11.000 US$ pro Teilzeit-Remote-Worker.

Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Teams mit uns:

Der Weg zu hybriden, flexiblen oder verteilten Teams

1. Remote/Hybrid Team Audit

Audit von Remote-/Hybrid-Teams

HR Policy Review

Kultur, Arbeitsweisen & Remote DNA

Review von Gehalts- und Benefits-Regelungen

2. Eure Strategie: von der Intention zur Praxis

Verbesserung eures Angebots für hybride und remote Mitarbeiter
Erarbeitung eurer maßgeschneiderten Richtlinien für Remote Work, sowie eurer Teamvereinbarungen
Optimierung des Toolkits für Remote Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation

3. Prozessbegleitung & gemeinsame Nachbereitung

Kurs halten und nachjustieren: Wir helfen euch, in regelmäßigen Abständen eure Arbeitsweisen zu überprüfen und anzupassen.

Was unsere Kunden über uns sagen

Mit Hilfe von acework ist es uns gelungen, die Kommunikation in unserem hybriden Team, das sowohl Remote- als auch Office-Mitglieder umfasst, zu verbessern. Dies brachte uns dem Ziel näher, "remote-first" zu werden und unsere Remote-Kolleg:innen besser einzubinden. Darüber hinaus haben wir über die Matching-Plattform von acework eine großartige Ergänzung für unser Team gefunden.

Marcel PirlichCEO & Founder, Adspert

Anfangs hatten wir gezögert, Mitarbeiter:innen remote einzustellen, aber der aktuelle Arbeitsmarkt verlangt es. acework hat uns geholfen, den Übergang zu erleichtern sowie unseren Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung und darüber hinaus wiederzuerlangen.

Carsten HinzCEO, HEICO Group

Wir sind mit Neugier in den Workshop zu «Führung auf Distanz» gestartet. Zurück kam sehr positives Feedback aller Führungskräfte mit dem Wunsch nach mehr – und dem klaren Eindruck, wie absolut notwendig die Vertiefung des Themas ist. Dafür nehmen wir acework in unser Führungskräfte-Programm auf.

Anke CristaleHead of HR, VSB Group

acework hat unseren Mitgliedsunternehmen dabei geholfen ein sehr reales und dringendes Problem zu lösen - die Umsetzung von verteiltem und hybriden Arbeiten in Technologie-Teams. Von erfolgreichen Managementstrategien bis hin zur Erschließung globaler Talente sind acework's Kenntnisse und Erfahrungen von unschätzbarem Wert.

Jonathan LêTraining Director, New Media Manitoba

Acework war von Anfang bis Ende professionell und sympathisch. Sie waren äußerst gründlich und boten einen auf unsere Anforderungen zugeschnittenen Service. Ihre Leadership-Workshops boten den Managern die Möglichkeit, den Status quo zu reflektieren, zu analysieren und in Frage zu stellen, was zu mehr Zusammenhalt und einem besseren gegenseitigen Verständnis unter unseren Führungskräften führte. Vielen Dank an Angelina und Ihr Team.

Diane RichardsonHead of HR, Quidco

Die Zusammenarbeit mit acework war sehr professionell und hat gleichzeitig unserem Team enorm viel Spaß gemacht. Unter acework's Guidance haben wir unsere Remote-Work-Policy erarbeitet und eingeführt. Gleichzeitig haben wir bei unseren gemeinsamen Workshops live mitbekommen, wie Best Practices in der remote-Zusammenarbeit aussehen und zu tollen Ergebnisse führen.

Sebastian RoemlingCOO, ComboStrike

Voriger

Welches Programm ist das richtige für euch? Lasst uns darüber sprechen.

Unsere Programme sind an verschiedene Unternehmensgrößen anpassbar – wir haben sowohl mit KMUs als auch mit Konzernen an ihren Herausforderungen mit Remote Work gearbeitet.

Ihr könnt entweder ein komplettes Paket wählen oder euch für ein individuelles Projekt an uns wenden.

Remote Work
Einführung

Am Besten für kleine, plötzlich remote arbeitende Teams als "Emergency" Intro

1 h Stunde mit C-Level und HR: Status Quo Analyse
1 h für Führungskräfte: Wie man ein verteiltes Team leitet
2-stündige Einführung in das Remote-Toolkit: Zusammenarbeit, Kommunikation und Dokumentation
Plus: Vorlage zur Erstellung einer Remote Work-Richtlinie

2 d

“Remote Ready”
Sprint

Am Besten für kleine bis mittlere Unternehmen mit mehreren Teams, die Unterstützung benötigen

Analyse-Interviews und Umfragen auf verschiedenen Ebenen der Organisation
2 h für Führungskräfte: Wie man ein verteiltes Team leitet
2 h mit HR: Entwicklung der individuellen Richtlinien für Remote Work im Unternehmen
Remote-Tool-Einführung und zusätzliche Auswahlhilfe der richtigen Tool
Impuls/Keynote für individuelle Remote Arbeitspraktiken: Gesundheit, Work-Life-Balance und Selbstorganisation

5 d

“Remote Ready“
all-in

Am Besten für kleine und mittlere Unternehmen wo das gesamte Unternehmen Unterstützung benötigt

Der gesamte Inhalt des "Remote-Ready" Sprints, plus
1 zusätzlicher Workshop für Führungskräfte
1 zusätzlicher HR-Workshop: Rekrutierung, Onboarding, Offboarding und Remote-People Operations
Interaktive Team Workshops zu Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation: Knowhow Transfer und Umsetzung
Fünf volle Tage, kann auf 2, 4 oder 5 Wochen verteilt werden

Braucht ihr eine individuelle Lösung? Ja, das können wir auch.

Experten und Partner an eurer Seite

Remote Recruiting, Talentakquise und Organisationsdesign sind unsere Expertise.

Gemeinsam…

Entdecken wir die größten Herausforderungen und Blocker eures verteilten Teams
Erstellen wir direkte, und handlungsfähige Strategien für euer Remote oder Hybrid Setup
Identifizieren wir die besten Tools und Prozesse für euer verteiltes oder hybrides Team

Hybrid & Flexibel

So arbeiten verteilte Teams

Schon gewusst?

Produktivität

Bindung & Engagement

Profitabilität

Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Teams mit uns:

Der Weg zu hybriden, flexiblen oder verteilten Teams

1. Remote/Hybrid Team Audit

2. Eure Strategie: von der Intention zur Praxis

3. Prozessbegleitung & gemeinsame Nachbereitung

Was unsere Kunden über uns sagen

Welches Programm ist das richtige für euch? Lasst uns darüber sprechen.

Remote Work
Einführung

“Remote Ready”
Sprint

“Remote Ready“
all-in

Braucht ihr eine individuelle Lösung? Ja, das können wir auch.

Experten und Partner an eurer Seite

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

Hybrid & Flexibel

So arbeiten verteilte Teams

Schon gewusst?

Produktivität

Bindung & Engagement

Profitabilität

Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Teams mit uns:

Der Weg zu hybriden, flexiblen oder verteilten Teams

1. Remote/Hybrid Team Audit

2. Eure Strategie: von der Intention zur Praxis

3. Prozessbegleitung & gemeinsame Nachbereitung

Was unsere Kunden über uns sagen

Welches Programm ist das richtige für euch? Lasst uns darüber sprechen.

Remote Work Einführung

“Remote Ready”Sprint

“Remote Ready“all-in

Braucht ihr eine individuelle Lösung? Ja, das können wir auch.

Experten und Partner an eurer Seite

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

Remote Work
Einführung

“Remote Ready”
Sprint

“Remote Ready“
all-in