Für den Aufbau resilienter verteilter Teams

Erfolgreiche Remote Teams sind engagierter, belastbarer und loyaler als Büro-Teams.

Doch nachhaltiges verteiltes Arbeiten benötigt mehr, als Mitarbeiter:innen mit ihren Laptops nach Hause zu schicken. Dafür braucht es ein „Remote-First“ Mindset, gelebt in allen Teilen des Unternehmens.

Wir haben jahrelange Erfahrung im Aufbau und der Führung verteilter Teams. Das richtige Setup lässt sie brillieren – und unsere Remote Work Advisory bringt euch genau dorthin.

Unsere „Remote-Readiness“-Programmen schaffen eine nachhaltige Arbeitsumgebung für verteilte Teams.

Gemeinsam

  • Entdecken wir die größten Herausforderungen und Blocker eures verteilten Teams
  • Erstellen wir direkte, und handlungsfähige Strategien für euer Remote Work Setup
  • Identifizieren wir die besten Tools und Prozesse für euer verteiltes oder hybrides Team

 

Wir richten eure Arbeitsweise an Kultur, Prozessen und Business Needs aus. Dies gewährleistet das kontinuierliche Engagement und die Belastbarkeit eures verteilten Teams.

Musste euer Team plötzlich auf Distanz zusammenarbeiten? Lasst uns die Herausforderung in eine Chance verwandeln! Wir zeigen euch, wie ihr besser als vorher arbeiten und die Hindernisse meistern könnt.

Wie unterstützen wir euch?

Als multidisziplinäre Experten:innen für Führung auf Distanz, Remote Recruiting, HR und Organisation Design sind wir mehr als nur Berater an der Seitenlinie.

Wir haben selbst vollständig verteilte und hybride Teams aufgebaut und bestehende Unternehmen vom Büro zu Hybrid und Remote Work umgestellt.

Aufbau von hybriden, flexiblen oder verteilten Teams

Unser Ansatz und euer Weg dorthin:

1. Status Quo Analyse

  •  Remote bzw. Hybrid Team Audit
  • Gap Analyse
  • Erwartungs- und Anforderungsabgleich
  • Realistische, priorisierte Ziele
 
Vor allem nicht enthalten:
  • Cookie-Cutter-Methoden und anderer Berater-Bullsh*t

2. Eure individuelle Remote Work-Strategie

  • Toolkit-Einführung für erfolgreiche Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation
  • 1:1-Workshop mit Teamleitern und Führungspersonen
  • Interactive Workshops:
    • Entwicklung von Remote Arbeitspraktiken
    • Vermittlung von Best Practices
    • Ausarbeitung eurer individuellen Remote Team Charta

3. Gemeinsame Nachbereitung

  • Kurs halten und nachjustieren: Wir helfen euch, in regelmäßigen Abständen eure Arbeitsweise zu überprüfen und anzupassen.

Welches Programm ist das Richtige für euch? Lasst uns darüber sprechen.

Unsere Programme sind an verschiedene Unternehmensgrößen anpassbar – wir haben sowohl mit KMUs als auch mit Konzernen an ihren Herausforderungen mit Remote Work gearbeitet.

Ihr könnt entweder ein komplettes Paket wählen oder euch für ein individuelles Projekt an uns wenden.

Need something customised? Yes, we can.

4h

Remote Work
Einführung

Am Besten für kleine, plötzlich remote arbeitende Teams als "Emergency" Intro

2 d

“Remote-Ready”
Sprint

Am Besten für kleine bis mittlere Unternehmen mit mehreren Teams, die Unterstützung benötigen

5 d

“Remote-Ready“
Accelerator

Am Besten für kleine und mittlere Unternehmen wo das gesamte Unternehmen Unterstützung benötigt

Braucht ihr eine individuelle Lösung? Ja, das können wir auch.

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.