Hybrid & Flexibel

So arbeiten verteilte Teams

Schon gewusst?

Produktivität

Befähigte Remote Worker sind 35-40% produktiver als Angestellte im Büro. Flexibilität und die richtigen Prozesse ermöglichen es ihnen, ihr Bestes zu geben.

Bindung & Engagement

54% der Angestellten würden ihren Job gegen einen mit mehr Flexibilität tauschen. Bindet eure Top-Talente, indem ihr sie remote arbeiten lasst. Findet neue dank mehr Flexibilität.

Profitabilität

Teure Bürogebäude, Relocation-Kosten, Krankheitstage. Im Durchschnitt sparen Unternehmen 11.000 US$ pro Teilzeit-Remote-Worker.

Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Teams mit uns:

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Automattic Logo
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combostrike logo acework reference
YAZIO Logo
New Media Manitoba Logo Reference acework Remote Work Advisory
Quidco Logo Reference acework Remote Work Advisory
VSB Energy Reference Logo acework remote work advisory

Der Weg zu hybriden, flexiblen oder verteilten Teams

1. Remote/Hybrid Team Audit

  • Audit von Remote-/Hybrid-Teams
 
  • HR Policy Review
 
  • Kultur, Arbeitsweisen & Remote DNA
 
  • Review von Gehalts- und Benefits-Regelungen

2. Eure Strategie: von der Intention zur Praxis

  • Verbesserung eures Angebots für hybride und remote Mitarbeiter
  • Erarbeitung eurer maßgeschneiderten Richtlinien für Remote Work, sowie eurer Teamvereinbarungen
  • Optimierung des Toolkits für Remote Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation

3. Prozessbegleitung & gemeinsame Nachbereitung 

  • Kurs halten und nachjustieren: Wir helfen euch, in regelmäßigen Abständen eure Arbeitsweisen zu überprüfen und anzupassen.

Was unsere Kunden über uns sagen

Welches Programm ist das richtige für euch? Lasst uns darüber sprechen.

Unsere Programme sind an verschiedene Unternehmensgrößen anpassbar – wir haben sowohl mit KMUs als auch mit Konzernen an ihren Herausforderungen mit Remote Work gearbeitet.

Ihr könnt entweder ein komplettes Paket wählen oder euch für ein individuelles Projekt an uns wenden.

4h

Remote Work
Einführung

Am Besten für kleine, plötzlich remote arbeitende Teams als "Emergency" Intro

2 d

“Remote Ready”
Sprint

Am Besten für kleine bis mittlere Unternehmen mit mehreren Teams, die Unterstützung benötigen

5 d

“Remote Ready“
all-in

Am Besten für kleine und mittlere Unternehmen wo das gesamte Unternehmen Unterstützung benötigt

Braucht ihr eine individuelle Lösung? Ja, das können wir auch.

Experten und Partner an eurer Seite

acework team

Remote Recruiting, Talentakquise und Organisationsdesign sind unsere Expertise.

Gemeinsam…

  • Entdecken wir die größten Herausforderungen und Blocker eures verteilten Teams
  • Erstellen wir direkte, und handlungsfähige Strategien für euer Remote oder Hybrid Setup
  • Identifizieren wir die besten Tools und Prozesse für euer verteiltes oder hybrides Team

Remote Readiness helps all teams work better

Are you remote ready?

We developed a unique soft skills assessment to vet for remote readiness, and have screened hundreds of candidates based on it. We screen for intrinsic motivation, organisational skills and independence, among others.

Assess your remote readiness with this free, remote-ready checklist, that we created for individuals working or looking to work remotely. The checklist includes essentials such as:

  1. Reliable, high-speed internet connectivity
  2. Appropriate video conferencing hardware
  3. Experience with current productivity tools… and 13 other expert tips to help you assess your remote readiness.